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Aloha Airlines फ्लाइट 243 का विनाशकारी हादसा: 1988 की सबसे भयावह विमान दुर्घटना   28 अप्रैल 1988 को, Aloha Airlines की फ्लाइट 243 दोपहर 1 बजे हवाई के लिए उड़ान भरने के लिए तैयार थी। यह एक छोटी और नियमित उड़ान थी, जो हीलो से होनोलूलू के बीच 35 मिनट में यात्रियों को ले जाने वाली थी। मौसम साफ था, यात्री सैर-सपाटे के मूड में थे, और सब कुछ सामान्य लग रहा था। लेकिन यह उड़ान एक असाधारण हादसे का गवाह बनी, जो इतिहास में हमेशा याद रखा जाएगा। उड़ान की शुरुआत और भयावह घटना उड़ान ने 1:25 बजे टेक-ऑफ किया। शुरुआत में सब कुछ सामान्य था, लेकिन उड़ान के कुछ ही मिनट बाद, एक यात्री ने विमान की बॉडी में एक छोटी दरार देखी। उस समय इस दरार को किसी ने गंभीरता से नहीं लिया। फिर, उड़ान के करीब 20 मिनट बाद, जब विमान 24,000 फीट की ऊंचाई पर पहुंचा, तो एक जबरदस्त धमाका हुआ। इस धमाके से विमान की छत का एक बड़ा हिस्सा—लगभग 35 वर्ग मीटर—फट गया। विमान के अंदरूनी हिस्से में तेज हवाएं घुसने लगीं, जिससे सामान इधर-उधर उड़ने लगा। यात्री सीधे आसमान को देख सकते थे, और एक भयावह दृश्य सामने आ गया। प्रेशर सिस्टम में अचानक...

  खतरनाक क्षुद्रग्रह: क्या पृथ्वी पर टकराने का खतरा सच में है या सिर्फ एक मिथक? सच्चाई और मिथक  13 अप्रैल 2029 को, एक विशाल क्षुद्रग्रह, जो 1,000 फीट से बड़ा है, पृथ्वी के बहुत करीब से गुजरेगा। इस प्रकार की घटनाएं अक्सर सुर्खियों में रहती हैं, लेकिन क्या इसके पीछे वास्तविक खतरा है, या यह मात्र एक विज्ञान कथा का हिस्सा है? क्या होगा अगर क्षुद्रग्रह पृथ्वी से टकराए? अगर यह क्षुद्रग्रह पृथ्वी से टकरा जाता है, तो इसका परिणाम बेहद विनाशकारी हो सकता है। इस टक्कर से इतनी ऊर्जा निकलेगी कि यह हिरोशिमा पर गिराए गए परमाणु बम से एक मिलियन गुना अधिक शक्तिशाली होगा। 100 मीटर ऊंची सुनामी की लहरें उठेंगी और पूरी तरह से शहरों को नष्ट कर सकती हैं। हालांकि, वैज्ञानिकों ने स्पष्ट किया है कि इसके पृथ्वी से टकराने की संभावना शून्य प्रतिशत है। क्या यह पहला और आखिरी खतरा है? यह क्षुद्रग्रह केवल एक उदाहरण है। वैज्ञानिकों का मानना है कि 12 जुलाई 2038 को एक और क्षुद्रग्रह पृथ्वी से टकरा सकता है, लेकिन इसके भी टकराने की संभावना मात्र एक हाइपोथेटिकल परिदृश्य है। नासा और अन्य अंतरिक्ष एजेंसियां ऐसी घटनाओं ...

Google Gemini Live: आपका AI साथी यहां है Google ने अपने उन्नत AI सहायक, Gemini Live , सभी Android उपयोगकर्ताओं के लिए उपलब्ध करा दिया है। Google I/O 2024 में पहली बार पेश किया गया यह शक्तिशाली उपकरण प्राकृतिक, मानव-जैसी बातचीत प्रदान करता है। प्रीमियम योजनाओं के लिए शुरू में अनन्य, Gemini Live अब सभी के लिए मुफ़्त है। Gemini live क्या है? एक जानकार दोस्त की कल्पना करें जो आपके सवालों का जवाब दे सकता है, सारांश प्रदान कर सकता है, और यहां तक ​​कि आकस्मिक चैट में शामिल हो सकता है। वह है Gemini Live। यह एक AI-संचालित सहायक है जिसे आप सीधे अपने Android डिवाइस पर Gemini ऐप से एक्सेस कर सकते हैं। मुख्य विशेषताएं:   प्राकृतिक वार्तालाप: Gemini Live को आपके प्रश्नों को समझने और उनका जवाब देने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो प्राकृतिक और सहज महसूस होता है।   Android उपयोगकर्ताओं के लिए मुफ़्त: बिना किसी अतिरिक्त लागत के AI के लाभों का आनंद लें।   अनुकूलन योग्य आवाजें: जबकि मुफ्त संस्करण एक आवाज प्रदान करता है, प्रीमियम उपयोगकर्ता अपनी पसंद के अनुसार विभिन्न विकल्पों में से च...

  UP Government Scheme for Social Media Influencers यूपी सरकार की नई योजना: सोशल मीडिया इन्फ्लुएंसर्स को 2 से 8 लाख रुपये महीने कमाने का मौका उत्तर प्रदेश सरकार ने मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ की अगुवाई में सोशल मीडिया इन्फ्लुएंसर्स के लिए एक शानदार योजना शुरू की है। इस नई नीति के तहत, इन्फ्लुएंसर्स को उनके फॉलोअर्स की संख्या के आधार पर 2 लाख से 8 लाख रुपये प्रति माह तक की कमाई का मौका मिलेगा। यह योजना खासकर उन इन्फ्लुएंसर्स के लिए बनाई गई है जो फेसबुक, इंस्टाग्राम, X (पूर्व में ट्विटर), और यूट्यूब जैसे सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स पर सक्रिय हैं और सरकारी योजनाओं का प्रचार-प्रसार करते हैं। यूपी डिजिटल मीडिया नीति 2024: इन्फ्लुएंसर्स के लिए बेहतरीन मौका उत्तर प्रदेश सरकार ने 2024 में अपनी डिजिटल मीडिया नीति लॉन्च की है, जिसमें सोशल मीडिया इन्फ्लुएंसर्स को आकर्षक भुगतान के अवसर दिए गए हैं। इस योजना का उद्देश्य राज्य की योजनाओं और उपलब्धियों को डिजिटल मीडिया के माध्यम से व्यापक रूप से प्रचारित करना है। योजना के तहत, इन्फ्लुएंसर्स को सरकारी योज...

  पुरानी पेंशन योजना (OPS), नई पेंशन योजना (NPS) और एकीकृत पेंशन योजना (UPS) का तुलनात्मक विश्लेषण  पुरानी पेंशन योजना (OPS): OPS एक परिभाषित लाभ पेंशन योजना है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी को उनके वेतन और सेवा के आधार पर एक निश्चित राशि मिलती है। यह योजना भारत में 2004 से पहले लागू थी। नई पेंशन योजना (NPS): NPS एक परिभाषित योगदान पेंशन योजना है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी और सरकार दोनों योजना में योगदान करते हैं। योगदान राशि का निवेश विभिन्न संपत्ति वर्गों में किया जाता है, और पेंशन भुगतान इन निवेशों के प्रदर्शन पर निर्भर करता है। यह योजना 2004 में शुरू की गई थी। (toc) एकीकृत पेंशन योजना (UPS): UPS एक प्रस्तावित पेंशन योजना है जो NPS और OPS के कुछ तत्वों को मिलाने का प्रयास करती है। इसका उद्देश्य सभी कर्मचारियों के लिए एक समान पेंशन योजना प्रदान करना है। OPS, NPS और UPS के बीच पांच अंतर:     पेंशन भुगतान: OPS में कर्मचारी को एक निश्चित पेंशन राशि मिलती है, जबकि NPS में पेंशन भुगतान निवेश के प्रदर्शन पर निर्भर करता है। UPS में पेंशन भुगतान का विवरण अभी तक स्पष्ट नहीं है...

  यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) को 6 सरल बिंदुओं में समझें भारत सरकार ने केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) शुरू की है, जो सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा और स्थिरता प्रदान करने के उद्देश्य से बनाई गई है। यह योजना हाल ही में नई दिल्ली में स्वीकृत की गई और इससे लगभग 23 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को तुरंत लाभ मिलने की उम्मीद है। यदि राज्य सरकारें भी इस योजना को अपनाती हैं, तो इसका लाभ 90 लाख तक कर्मचारियों को मिल सकता है। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने इस पहल के महत्व को बताते हुए कहा, "हम सभी सरकारी कर्मचारियों की कड़ी मेहनत पर गर्व करते हैं जो राष्ट्रीय प्रगति में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं। यूनिफाइड पेंशन योजना सरकारी कर्मचारियों के लिए गरिमा और वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करती है, जो उनके कल्याण और सुरक्षित भविष्य के प्रति हमारी प्रतिबद्धता के साथ मेल खाती है।" यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) के प्रमुख बिंदु: निश्चित पेंशन लाभ 25 वर्ष या अधिक की सेवा के लिए: 25 साल की सेवा पूरी कर चुके कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति से पहले के 12 महीनों के औसत म...

यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) क्या है? यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) भारत में केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए बनाई गई एक नई पेंशन योजना है। इसका उद्देश्य सरकारी सेवकों के लिए एक अधिक समग्र और न्यायसंगत पेंशन प्रणाली प्रदान करना है। UPS के बारे में मुख्य बातें: 1. सरलीकृत संरचना:    - UPS मौजूदा दो-स्तरीय पेंशन प्रणाली को एकल, एकीकृत योजना से बदल देती है। इससे कर्मचारियों और सरकार दोनों के लिए प्रक्रिया को सरल बनाया गया है। 2. अधिक योगदान:    - कर्मचारियों को UPS में पिछले सिस्टम की तुलना में अपने वेतन का अधिक प्रतिशत योगदान करना होगा। इससे समय के साथ एक बड़ा पेंशन कोष बनेगा। 3. सरकारी योगदान:    - सरकार भी UPS में कर्मचारी के वेतन का एक हिस्सा योगदान देगी। इससे यह सुनिश्चित होता है कि सरकार इस पेंशन योजना को वित्तीय समर्थन प्रदान कर रही है। 4. निवेश विकल्प:    - कर्मचारियों के पास विभिन्न निवेश विकल्प चुनने का अवसर होगा, जैसे इक्विटी फंड, डेट फंड, और सरकारी प्रतिभूतियां। इससे वे अपनी जोखिम सहनशीलता और निवेश लक्ष्यों के आधार पर अपनी पेंशन योजना को अनु...